Незаконные выплаты уборщицам за вредные условия труда в государственном образовательном учреждении
Я главный бухгалтер государственного образовательного учреждения. Мы платим уборщицам надбавку за вредные условия труда, установленную в коллективном договоре, в размере 4 %. Ревизоры посчитали эти выплаты незаконными, так как в учреждении никогда не проводилась аттестация рабочих мест специализированной организацией? Правомерна ли позиция ревизоров?
Пусть оспаривают законность положений коллективного договора и отменяют его в установленном порядке. Если надбавка установлена коллективным договором то работодатель обязан ее выплачивать. Неисполнение или нарушение работодателем обязательств, предусмотренных коллективным договором является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.31 КоАП РФ и влечет наложение штрафа до 5 тыс. рублей.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Снятие компенсаторной выплаты и отсутствие аттестации рабочих мест в хирургическом отделении больницы для осужденных ФСИН
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Изменения в выплатах и отпуске для работников после проведения аттестации рабочих мест в медицинском учреждении
Отмена надбавок за тяжелые условия труда на предприятии - что должен сделать работодатель?
Отмена надбавок за вредные условия труда без проведения специальной оценки - правомерно или нет?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
