Алима
26.03.2011, 22:08
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Читать ответы (1)
Сотрудника увольняем за прогул. Он не выходит на работу с 28 августа. Составлены соответствующие акты. Работник отказывается предоставить объяснительную по поводу своего отсутствия. Каким числом можно издать приказ об увольнении сотрудника? С 1 сентября? Заранее спасибо.
Уважаемая Лиля!
Вы не можете уволить сотрудника задним числом (1 сентября), т.к. нарушаете тем самым общий порядок прекращения трудового договора.
Более подробно отвечу по электронной почте.
С уважением, Прасол С.Б.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация