Как защитить свои права при получении маленькой белой зарплаты и недоплаченных отпускных выплатах в компании с двойными стандартами?
₽ VIP
Компания платит чёрную и белую зарплату, но при увольнении выплачивают белую очень маленькую, и за не отгулявший отпуск ни какой компенсации.
Как можно повлиять на них и что мне положено? Спасибо.
Уважаемый, Андрей! "Черная зарплата", потому и называется черной, что юридически ее нет.
Ваш работодатель, выплачивая ее Вам, нарушает Закон. Вы, получая ее, тоже нарушаете Закон.
С Уважением, адвокат Н. Федоровская.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить в любом случае.
Что касается получения заработной платы .... конечно, если вам удастся в суде доказать, что настоящая заработная плата у вас была больше (для этого необходимо привести свидетелей, представить черные ведомости), то вы, вероятно, сможете ее взыскать. Однако шансы на это невелики. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, это будет быстрее и эффективнее, по крайней мере, в отношении компенсации за неиспользованный отпуск.
Спроситьв дополнение к ответам на Ваш вопрос, могу сказать, что можно о случаях выплат по-черному заявить в налоговую инспекцию, наверняка там есть ящик для анонимных обращений, а также в прокуратуру, но при этом Вы должны себя обозначить. В случае подтверждения указанных Вами сведений, материалы прокурорской (или иной) проверки можно в судебном порядке истребовать и приобщить к материлам судебного дела, что, безусловно сыграет в Вашу пользу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация