
Лариса александровна
24.03.2015, 20:38
Можно ли оспорить решение непосредственного руководителя о начислении премии на основе личных мотивов?
Читать ответы (4)
При начислении премии руководитель опирается на ЛИЧНЫЕ МОТИВЫ-нравится, не нравится работник, при этом % так называемого наказанияплюсует себе. Должен ли существовать ОФИЦИАЛЬНЫЙ документ регламентирующий % начисления премии: за что снять, за что начислить?
Здравствуйте. Да, должно существовать положение о премировании - подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

