Что делать, если после отпуска по уходу за ребенком моя должность и отдел больше не существуют?
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В это время в организации, в которой я работала уборщицей произошли перемены, всех убощиц перевели в отдельную клининговую компанию. Я сейчас выхожу из отпуска и хотела бы выйти на свою должность,, но этой должности и отдела уже не существует, а идти в компанию я не согласна, другого подходящего рабочего места нет, как по закону здесь поступить? Я знаю, что по сути меня должны сократить со всеми положенными выплатами, ведь это не моя вина, а вина предприятия. Как быть и на какие законы ссылаться?
Здравствуйте. Дейтсивя работодателя не правомерны- требуйте лиьбо первода к другому работодателю (в клининговую компанию) или уволить по сокращению с выплатой выходных пособий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация