Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течении какого срока работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику, написавшему заявление по "собственному"

25.11.2002, 18:45
• г. Краснодар

Прошу Вашей помощи.

В течении какого срока работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику, написавшему заявление по "собственному", но не оформившему обходной лист, не сдавшему взятые под отчет деньги в кассу предпредприятия, не выполнившего другие свои обязанности до конца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Роман!

В соответствии со ст. 62 "Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой" Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Законодательство никоим образом не связывает выдачу трудовой книжки с имеющейся задолженностью работника перед работодателем и иными обстоятельствами. Тем более, что ни ранее действовавший КЗоТ РФ, ни новый кодекс не предусматривают обязанности работника заполнять какие-либо "обходные листы".

Вместе с тем, это не лишает работодателя возможности взыскать с работника задолженность в судебном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги