Проблемы с расчетом заработной платы - Нарушение условий договора и необоснованные удержания
Дело в том что я решила устроиться на работу, найдя вакансию, пришла к работодателю, меня приняли и дали 2 договора, один о полной индивидуальной материальной ответственности, другой об оказании моих услуг, там четко был прописан мой оклад и если я не доработаю месяц меня должны рассчитать за количество выработанных дней, так вот, отработав 1,5 месяца я решиа уйти, изначально мне директор сказала предупредить за 2 недели, так я и сделала, придя за расчетом мне сказали, что удержали 4000 за увольнение, якобы в счет будущей инвентаризации, потому что нет камер и другого оборудования против краж и вдруг я у них что то украла, и вычли 500 р, потому что мы сидели во время рабочего дня, а в перечне штрафов для персонала такого нет. договор со мной не расторгли.. я не знаю что делать... на руках у меня есть договор, график работы, перечень штрафов для персонала...
Здравствуйте. Это у вас трудовые споры возникают. Готовы оказать посильную помощь в решении вашей проблеммы. Из вашего рассказа сразу видно, что работодатель превысил полномочия. Обращайтесь, мы поможем. Гарантия большая
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Я работаю заместителем директора общеобразовательного учреждения по учебно-воспитательной работе.
