На какие еще компенсации в этой ситуации я могу рассчитывать?
Наша фирма является представительством немецкой компании в РФ.Я работаю в ней по бессрочному договору с 1 апреля 2008 года. С 8 сентября 2008 года ушла в декрет, а сейчас узнала от директора, что компанию хотят ликвидировать с сентября, но официального решения от немецкой стороны получено еще не было, сообщили письмом по факсу. Могу ли я рассчитывать на выплаты по декрету от фирмы, компенсацию за не использованный отпуск и как быть с тем, что прервется мой непрерывный трудовой стаж когда компании не будет? На какие еще компенсации в этой ситуации я могу рассчитывать?
Уважаемая Татьяна. Пока представительство не ликвидировано рано о чем бы то нибыло говорить. Это дело не одного дня. Однако, в случае ликвидации представительства, Вам будут выплачиваться пособия по уходу за ребенком (пособие по беременности и родам я надеюсь Вы уже получили), однако в минимальном размере (за первым ребенком - 1627,5 рублей; за вторым и последующими детьми - 3255 рублей.) органами соцзащиты. Также Вы можете расчитывать на все пособия, полагающиеся при ликвидации организации. Удачи!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Не получила компенсацию за неиспользованный отпуск - нарушение срока давности?
Что делать в такой ситуации и как получить деньги до рождения ребенка?
Проблемы ликвидации компании во время декретного отпуска - что делать, если нет возможности выплатить компенсацию работнику?
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Вычтутся ли года декрета при начислении пенсии по выслуге лет?
