На какие еще компенсации в этой ситуации я могу рассчитывать?

• г. Москва

Наша фирма является представительством немецкой компании в РФ.Я работаю в ней по бессрочному договору с 1 апреля 2008 года. С 8 сентября 2008 года ушла в декрет, а сейчас узнала от директора, что компанию хотят ликвидировать с сентября, но официального решения от немецкой стороны получено еще не было, сообщили письмом по факсу. Могу ли я рассчитывать на выплаты по декрету от фирмы, компенсацию за не использованный отпуск и как быть с тем, что прервется мой непрерывный трудовой стаж когда компании не будет? На какие еще компенсации в этой ситуации я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна. Пока представительство не ликвидировано рано о чем бы то нибыло говорить. Это дело не одного дня. Однако, в случае ликвидации представительства, Вам будут выплачиваться пособия по уходу за ребенком (пособие по беременности и родам я надеюсь Вы уже получили), однако в минимальном размере (за первым ребенком - 1627,5 рублей; за вторым и последующими детьми - 3255 рублей.) органами соцзащиты. Также Вы можете расчитывать на все пособия, полагающиеся при ликвидации организации. Удачи!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов