Уволенный сотрудник злоупотребляет правом и подает на получение пособия по безработице при наличии другой работы - последствия
Сотрудника уволили по сокращению штата, соблюли все гарантии и компенсации. После увольнения стало известно, что он уже длительное время работает в другом учреждении по трудовому договору и второй трудовой книжке. При этом встал на учет в Центр занятости населения, для дальнейшего получения статуса безработного и получения пособия по безработице. Получая при этом сред. З/пл за второй и третий месяц после сокращения от бывшего работодателя. Какие последствия могут наступить для работника если вскроется его злоупотребление правом?
Сотрудника уволили по сокращению штата
---начнём с того. что о его увольнении по сокращению. вы обязаны были уведомить ЦЗН, именно по таким причинам. как незаконные выплаты. (вина и работодателя имеется)
---последствия могут наступить разные. смотря от суммы полученных незаконных выплат.
Спросить