Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планирующая операцию 1 июня преподавателька обеспокоена возможным сокращением и периодом болезни в сфере образования

24.03.2015, 11:41
• г. Москва

Объявили о сокращении с 1 июня, а я планировала пойти на операцию, т.е. больничный с 25 мая примерно по 15 июня. Как быть? Можно или нельзя. И с как будет с сокращением в этом случае. Сфера образование.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лада Германовна, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

После выхода с больничного будет произведено Ваше увольнение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лада Германовна
24.03.2015, 11:32

Сфера образования - Возможно ли отказаться от компенсации и получить отпуск вначале?

Объявили о сокращении с 1 июня, а по графику с 29 июня должен быть отпуск. Можно ли отказаться от компенсации и настоять, что бы вначале отгулять отпуск. Сфера образования.
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2004, 03:21

Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.

Попадаю под сокращение штатов. Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением. Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
Читать ответы (1)
Валентина
16.07.2013, 12:10

Влияние больничных листов на оплату выходного пособия при сокращении - стоит ли переносить операцию?

Скажите, пожалуйста как влияют больничные листы на оплату выходного пособия по сокращению. Сокращение через месяц... А надо делать операцию. Имеет ли смысл перенести в этом случае?
Читать ответы (1)
Ника
29.06.2015, 10:12

Уведомление о сокращении и возможное увольнение работника в случае продолжительного больничного

Работник уведомлен о сокращении под роспись 19 мая 2015 и расторжение ТД будет 23 июля 2015. 11 июня работник уходит на больничный, если до 23 июля не будет закрыт больничный, то мы имеем право его уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Алексей Чернов
25.02.2015, 05:42

Как правильно уволиться после сокращения, когда закроется больничный лист?

Меня зовут Наталья. Хочу проконсультироваться. Отработав в связи организации Ростелеком 24 года я попала под сокращение. 19 февраля был последний рабочий день перед сокращением. С 19 же числа я ушла на больничный. Но побосие по сокращению были перечислены на карту сбербанка. Как в таком случае лучше поступить, пойти уволиться или же это сделать, тогда когда будет закрыт больничный лист (он продлен до 27 февраля)?
Читать ответы (1)
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.07.2015, 12:47

Как получить пособие по сокращению при нахождении на больничном с ребенком в течение 3 месяцев?

Я вышла на работу 21 июля, 22 сокращение штатов! Я хочу пойти на больничный с ребенком. Если я буду на больничном, как мне будут выплачивать пособие по сокращению, за 3 месяца?
Читать ответы (1)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)