Николай Семёнович
23.03.2015, 15:35
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Работала на постоянном месте работы. Переведена на время декретного отпуска другого сотрудника на его должность. В доп. соглашении написано до выхода основного сотрудника. Основной сотрудник не вышел из декретного отпуска, а меня хотят перевести на прежнее - основное место работы. Перевод должен осуществляться по соглашению сторон? Прошу указать ссылку на закон. Спасибо.
Добрый день! да, по соглашению и на основании приказа согласно ст.8 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация