Как действовать, если работодатель требует больничный лист при наличии больничного и угрожает увольнением за прогулы

Как получить правильную справку о долгосрочном больничном листе при уходе за больным ребенком

Я сижу с ребенком на больничном больше 2 месяцев, но больничный лист не оформляла, на работу предоставила справку что я на хожусь по уходу за больным ребенком и диагноз ребенка написан, но работодатель требует другую справку. Или уволит за прогулы. Что делать.

Читать ответы (1)

Отказ в выдаче больничного листа после лечения на дневном стационаре - как защититься и сохранить рабочее место?

Я находилась на дневном стационаре. По окончании лечения мне выдали справку вместо больничного листа. Врач знал, что я работаю официально и что я в день обращения в поликлинику ушла с работы из-за болей. А теперь мне отказали в больничном листе и выдали справку о том, что я находилась на дневном стационаре. Работодатель требует больничный лист, иначе меня уволят за прогулы. Как мне действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Работодатель требует доказательства открытия больничного листа - что делать в такой ситуации?

Я на больничном вторую неделю. Когда пошла на него сообщила об этом работодателю. Теперь он требует доказательств, что больничный лист открыт. Так как на госуслугах уведомления ни мне, ни ему не поступало об его открытии. Как мне объяснили в отделении открытие и закрытие происходит в день выписки. Что мне делать в данной ситуации? Работодатель грозит увольнением за прогулы.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель не верит в твою болезнь и хочет проверить?

Нахожусь на больничном. Мой работодатель сомневается в том, что действительно болею и хочет это проверить. Больничный лист сейчас на руки не выдается, только после его закрытия. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Пенсионер, работающий, получил инвалидность, но не может получить больничный - проблемы с работодателем и больницей

Пенсионер, работающий. На больничном с мая 2019 Вчера дали инвалидность. В больнице не открывают новый больничный, т.к. требуют справку с места работы о том что они согласны оплатить больничный. На работе справку дать отказываются и грозят уволить за прогулы при не предоставлении больничного листа. Какой выход?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника на больничном листе при продаже организации?

Мой работодатель продает ООО. Я в данный момент нахожусь на больничном с марта 2020 года и больничный лист мне пока закрывать не будут, т.к. у меня серьезное заболевание. Как меня правильно должны уволить, чтобы я не потерял в дальнейшем выплаты по больничным листам.

Читать ответы (4)

Как решить проблему работника, не предоставляющего больничные листы - правильность увольнения и законные ограничения.

Работник в феврале 2011 года сломал ногу и находился на больничном. До сентября 2011 года он исправно, своевременно предоставлял бльничные листы работодателю. Последний больничный лист закончился в сенябре 2011 года. С этого момента по сегодняшний день работник не предоставил ни разу больничный лист. Нога у него не срослась, он не встает с постели. Известно (со слов других работников), что он больше к врачам не обращался, по причине отдаленности его постоянного места жительства от районного центра и невозожности его приезда в район для посещения врача (по месту ПМЖ есто только фельшер, который не имеет право оформлять больничный лист). Как максимально правильно и законно поступить работодателю в данной ситуации? Можно ли его каким-то образом уволить, если да, то как это правильно сделать. Или как поступить. Работодатель хотел бы с ним попрощаться каким-то образом. Если его уволим за прогул, а вдруг он принесет больничный! Есть ли какие-то временные ограничения в предоставлении больничного листа, по истечении какого времения больничный лист должен предоставляться работодателю, с какой периодичностью? Как долго по закону работник может находиться на больничном? Была бы вдвойне благодарна за более подробный ответ.

Читать ответы (2)

Действительны ли на территории РФ больничные листы других государств, например, Украины.

Действительны ли на территории РФ больничные листы других государств, например, Украины. Во время отпуска находилась на стационарном лечении в больнице на Украине, больничный лист пришелся на последние шесть дней отпуска и шесть рабочих дней. Работодатель заявил, что больничный недействителен, поскольку выдан в другом государстве, грозит проставить прогулы и за прогулы уволить. Что делать?,

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?

Я нахожусь в положении, была на больничном у невролога, больничный лист закрыли в понедельник. Из-за низкого давления работать не могу следующий больничный терапевт откроет в четверг. Получается у меня два дня прогула, вторник и среда. Могут ли меня уволить за прогулы или нет?

Читать ответы (3)

Можно ли уволить работника за прогулы, если он предоставил справку о лечении на 6 месяцев от некоммерческой организации?

Работник отсутствует на работе с 16.04.2016. Предоставил справку от некоммерческой организации о том, что он находится на лечении сроком на 6 месяцев. Больничный лист данная организация не выдает. Работодатель хочет уволить работника за прогулы. Можно ли уволить его за прогулы? Или эта справка имеет достаточную силу, чтобы работника не увольнять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель требует больничный лист при наличии больничного и угрожает увольнением за прогулы

Новокузнецк - онлайн услуги юристов