3. можно ли будет подать коллективный иск, т.к. подавать иск в суд хотят несколько человек.

• г. Пермь

Мой отец работает в организации электросварщиком вахтовым методом. В этой организации постоянно задерживают заработную плату, кроме того, не выдают вовремя спецодежду, вообще не выдают полагающиеся спецжиры и не платят командировочные. Выплата З/п производится на пластиковую карту и всегда при её получении оказывается, что начислено меньше на 5-6 тыс. руб.

Мы хотим подавать на организацию в суд, но не знаем:

1. нужно ли вначале обратиться в инспекцию труда, для того, чтобы были выявлены данные нарушения или можно сразу обратиться в суд.

2. если сразу обращаться в суд, какие документы нужно будет предоставить в доказательство.

3. можно ли будет подать коллективный иск, т.к. подавать иск в суд хотят несколько человек.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! 1. Можно параллельно обратиться в инспекцию по труду и в суд.

2.Документы, подтверждающие трудовые отношения, размер заработной платы.

3. Каждый работник подает заявление отдельно, при необходимости судья объединит все в одно производство.

Спросить