Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Статья о сокращении спасибо.
При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации применятеся п. 2 ст. 81 ТК РФ. При это нужно иметь в виду следующее:
а) в документе, которым работнику сообщается о предстоящем увольнении (например, уведомление, приказ, распоряжение), должна быть указана конкретная дата увольнения;
б) работник должен быть ознакомлен с данным документом не позднее чем за два месяца до определенной им даты увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ).
СпроситьСт.81 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация