Имеет ли классный руководитель право отказаться от ответственности за одного ученика своего класса?

Ну не административное, наверное, а дисциплинарное, согласно ст.192 ТК РФ. Но это не важно. Функции классного руководства являются дополнительными, за них Вам должны доплачивать определенную сумму. Согласно ст.60.2 ТК работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Пишите заявление, отдавайте его под роспись.

Действия классного руководителя абсолютно не правомочны! Напишите заранее заявление о том что намерены идти в 10 класс. Отказать не могут. Откажут пишите жалобу в Министерство образования.

Уважаемая Виктория!

1. Прием в школы регулируется самими школами. В результате в одних проховодят собеседование, в других - тестирование, в третьих - экзамен.

2. Пока экзамены типа ЕГЭ не сдаются.

3. Лучше всего это делать в июне, когда идет формирование 10-х классов. В зависимости от школ возможны ситуации:

а) уже сейчас классы практически укомплектованы;

б) основной набор будет в начале лета;

в) будут вакансии и к концу лета.

Вам надо ознакомиться с Уставом школы в части приема в образовательное учреждение, а также с правилами приема в 10 класс. В каждом регионе существуют свои требования к приему выпускников 9-х классов в старшую школу.

Документом, подтверждающим право образовательного учреждения принимать учащихся в соответствии со своими учредительными документами, является закон РФ «Об образовании» .

Если по медицинским показателям ребенок может учиться, других причин для его отчисления нет. Закон «Об общем образовании в г. Москве» гарантирует школьникам всеобщее среднее полное (11-классное) образование, в отличие от закона «Об образовании» РФ, гарантирующего основное общее, то есть 9-классное, образование.

Школа должна предоставить возможность учиться в 10 классах всем своим выпускникам 9 классов, которые этого захотят. При наборе лицейских, гимназических классов, классов с углубленным изучением отдельных предметов предпочтение при приеме также должно отдаваться своим выпускникам-девятиклассникам.

Поступая в 10 класс, ученик должен принести личное заявление на имя директора школы, аттестат об основном образовании, который выдается после окончания 9 класса, и медицинские документы установленного образца.

С Уважением, Ольга

Отказать в приеме на законном основании можно только в одном случае — если класс уже набран и вы опоздали.

Нет не обязан.

Доброго времени суток!

ТК содержит только одно ограничение - не менее МРОТ. В остальном - определяется только трудовым договором

Всего доброго, желаю удачи!

Доброго вам времени суток. В данном случае в трудовом законодательстве есть только одно ограничение - это не менее МРОТ. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Правда ли может быть такое, почему нет то?

Это решает администрация школы.

Письмо Министерства просвещения РФ от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 "О направлении разъяснений".

Разъяснения

по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.

3. Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением N 448, установлено, что денежное вознаграждение выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Из этого следует, что педагогические работники могут осуществлять классное руководство с выплатой соответствующего денежного вознаграждения не более чем в двух классах. При этом деятельность педагогического работника по классному руководству и в одном, и во втором классе осуществляется только с его письменного согласия с установлением денежного вознаграждения в размере 5000 рублей за каждый из двух классов.

4. Денежное вознаграждение в размере 5000 рублей выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

5. Выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 000 рублей выплачивается дополнительно к выплате (доплате) за классное руководство, установленное по состоянию на 31 августа 2020 года из бюджета субъекта Российской Федерации, снижение размера которой не допускается. При этом рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе.

Если справляется и директор школы не против, то имеет право в силу ст. 56, 57, 60.2, 72 ТК РФ

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "Об образовании в Российской Федерации" этого не запрещает. Если только нет запрета в Уставе или др локальном акте

Это определяет только работодатель согласно ст. 22 ТК РФ.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Работнику гарантируется только то, что указано в трудовом договоре.

имеете право но доплату будете получать только за один класс

Приказ Департамента образования г. Москвы от 26.02.2006 N 87

О выплате вознаграждения за классное руководство

Законодательство Москвы

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

В целях выполнения Федерального закона от 26 декабря 2005 г. N 189-ФЗ "О федеральном бюджете на 2006 год", постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ", в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 20.02.2006 N 240-РП "О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений города Москвы" приказываю:

1. Начальникам окружных управлений образования, руководителям учреждений городского подчинения:

1.1. Производить выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных учреждений (БК-07 "Образование", подраздел 02, целевая статья 4210100, вид расходов 327).

1.2. Объем выплат определяется из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 человек и более, с наполняемостью менее 25 человек размер вознаграждения уменьшается пропорционально количеству обучающихся в данном классе (из расчета 40 рублей за одного обучающегося).

1.3. Ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, обеспечить представление в Департамент образования города Москвы отчета о расходах на выплату вознаграждения по общеобразовательным школам за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных учреждений.

1.4. За ведение классного руководства в общеобразовательных учреждениях: начальная школа - детский сад, прогимназия, кадетская школа, специальная (коррекционная) общеобразовательная школа, специальная общеобразовательная школа открытого и закрытого типа, Центр образования, вечерняя (сменная) школа оплату производить за счет средств бюджета города Москвы в соответствии с приложением к распоряжению Правительства Москвы от 20.02.2006 N 240-РП.

1.5. В общеобразовательных учреждениях, не вошедших в п. 1.4 (БК-07 "Образование", подраздел 02, целевая статья 4210100, вид расходов 327), - за счет средств федерального бюджета.

1.6. Расходы, производимые в соответствии с п. 1.5, осуществляются из бюджета города Москвы с последующим восстановлением кассовых расходов в объеме получаемой в установленном порядке субсидии из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 N 854.

1.7. Педагогическим работникам, осуществляющим классное руководство одновременно в двух классах, выплата вознаграждения производится за один класс в соответствии с п. 1.2.

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Никоненко Е.В.

Руководитель Департамента

Л.П. Кезина

Здравствуйте. ФЗ "ОБ образовании в РФ" запретов не содержит. Если внутренними регламентами в вашей школе также это не запрещено или не регулируется, то имеет право.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

6. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Можете быть классном руководителем в 2 классах.

Письмо Минобрнауки России от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

В пункте 6 сказано, что при недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них выполнять работу по классному руководству эти обязанности могут возлагаться на одного педагогического работника с его согласия в двух классах, в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника, поскольку каких-либо ограничений по выполнению функций классных руководителей более чем в одном классе не установлено..

имеете право--изучите мой ответ.

Письмо Минобрнауки России от 25 апреля 2006 г. № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».

Имеет ли право учитель вести классное руководство одновременно в двух классах, например, в 3-ьем , где сейчас работает , и 7-ом , который сама же выпустила, если отлично справляется

Здравствуйте! нет, не может

Должен быть приказ по школе. Такое может быть с согласия педагога.

Уважаемый "Ты" !

Да, имеет - это не его зона ответственности. С претензиями к преподавательскому составу следует обращаться к директору школы.

Здравствуйте, жалобы на учителей подаются директору школы, а не классному руководителю.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте.

Классный руководитель вправе совмещать руководство в нескольких классах, если на это есть согласие администрации школы и самого педагога.