Мать-одиночка рискует остаться без работы в период реорганизации отдела - что делать?
₽ VIP
Я попадаю под сокращение при реорганизации отдела, при этом я мать одиночка, но моей дочери 17 лет, которая поступила в ВУЗ на платное отделение. Подскажите, пжл, что меня теперь можно запросто сократить и нет никакого выхода?
Заранее спасибо.
Юлия, г. СПб.
В соответствии со ст. 179 Трудового Кодекса РФ лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком, а Ваша дочь таковой не является, имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. В соответствии с указанной статьей предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев, т.е. Вы можете утверждать, что например на Вашем иждивении не только дочь, но и к примеру родители, при условии, что они достигли пенсионного возраста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация