Андрей
19.07.2017, 12:50
Правомерные требования по стирке и сдаче б/у спецодежды при трудоустройстве и увольнении
Читать ответы (1)
В конце ноября 2014 г написала заявление на увольнение. 17 декабря 2014 г сдала спецодежду на склад, срок носки 3 мес. В конце декабря 2014 г предложили поработать до 1 марта 2015 г. В феврале прошла профобучение и решила не увольняться. Все это время спецодежда находилась у работодателя. Должна ли я сейчас забирать свою спецодежду или мне должны выдать новую? И могу ли я вообще, отказаться от спецодежды, т.к обувь, одежда не соответствует размеру, сумки-тележки-короткая ручка т-е всегда предлагали брать то, что есть.
все на усмотрение администрации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
