
Юлия
01.02.2017, 14:03
Возможно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным в случае отсутствия подписанного дополнительного
Читать ответы (2)
Сегодня работодатель устно довел до нашего сведения о понижении з/платы на 5000 руб. т.е. на 25%.Можно ли пока я ищу работу не обращать на это внимание. А при расчете выставить свои претензии о возврате этих 20% допустим за полгода. (Если разумеется я не подписывал приказ о сокращении з/платы)
Да,конечно можете. единственное, что вам нужно помнить, что срок давности три месяца, т.е. вы можете подать в суд в течении 3 месяцев после увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
