Суд не учел мои награды и семейную ситуацию при восстановлении на работу - моя иждивенческая семья в затруднении
Меня зовут Михаил. Я пытаюсь по суду восстановиться на работе в департаменте после сокращения. Предыдущий опыт работы в Налоговой. Сегодня был суд, в котором судья сказала, что награды полученные в налоговой не учитываются, а это как никак минус 2 бала, и то что моя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 ребенок) тоже не учитывается, т.е. у меня один иждивенец, правомерны ли доводы суда, Получается, что когда меня сократили, моя семя осталась без средств к существованию, потому как нет никакой гарантии что янайду работу в ближайшее время.
В соответствии с ч.2 ст.81 ТК РФ преимущественное право оставления на работе имеют:
Работники с большей производительностью труда (что доказывают полученные Вами награды)
Семейные при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) данный пункт не распространяется на госслужащих и муниципальных служащих (см закон о Госслужбе).
Но работодатель вправе предложить Вам другую должность (работу) и в случае Вашего отказа вправе уволить. Обратите внимание кого оставили на работе после сокращения численности штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация