Поддельный больничный лист привел к увольнению и проблемам с милицией - что делать?
₽ VIP
Год назад я проходила в одной компании испытательный срок, но после предъявления купленного поддельного больничного листа (он был изъят), естественно, все закончилось увольнением. Т.к. больничные были уже начислены около 4000 рубл. И я дала расписку о том, что все верну, но по сложившимся обстоятельствам не смогла этого сделать.
Сегодня мне позвонили из милиции и сообщили, что компания написала на меня заявление. Для меня это гром среди ясного неба (.
Подскажите каковы должны быть мои дальнейшие действия? И чем как максимум и как минимум мне это грозит? Возможно ли избежать судимости?
Доброго времени суток, уважаемая Ирина.
В Вашем случае такие действия могут быть квалифицированы по ст. 327 ч. 2 УК РФ, т.е. использование заведомо подложного документа, что наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
СпроситьСтатья 327 К РФ
Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Спросить