Наталья
26.03.2015, 18:11
Как работодатель может влиять на график работы с учетом семейной ситуации?
Читать ответы (1)
Я работаю в бюджетной сфере и имею 5-летнего ребенка, на данный момент в разводе и с отцом ребенка связи не поддерживаю, имеет ли право работодатель заставить меня работать в вечернее время, если ребенок ходит в садик и забирать его будет некому?
Привлечение к сверхурочной работе при условии, что ребенку уже исполнилось 5 лет, возможно на общих основаниях на условиях, установленных ст. 99 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация