
Оплата и предоставление дня отдыха за отработанный выходной в феврале - вопросы и правила
Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном размере. В марте месяце он написал заявление о предоставлении ему дня отдыха в счет ранее отработанного выходного дня в феврале. По общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого сотрудник освобождался от исполнения трудовых обязанностей. Подлежит ли оплате день отдыха, если не подлежит, то в каком размере получит заработную плату сотрудник: в полном или за вычетом дня отдыха? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Согласно ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Шелехов - онлайн услуги юристов

