Увольнение в декрете - права и компенсации

27.03.2015, 04:32

• г. Новокузнецк

Нужна ваша помощь. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работала до ухода в декрет ликвидируется 05.04.2015. По почте я получила уведомление об увольнении. Что мне делать в данной ситуации? Разве можно уволить сотрудницу, которая находится в декрете до 1,5 лет? Положена ли мне какая-то компенсация за увольнение, по мимо получаемых мною декретных?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

27.03.2015, 04:35,

г. Новокузнецк

Если речь идет о ликвидации то вас,находящуюся в декрете могут уволить.Но вас не просто увольняют но с обязательной выплатой компенсации

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустр

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение в декрете - права и компенсации

Новокузнецк - онлайн услуги юристов