Выплата за переработку и оплата праздничных дней при сменном графике работы кассира

27.03.2015, 04:51

• г. Владивосток

Работаю кассиром. График по договору 4/2 по 9 – 10 ч. По факту график получается в течении месяца не однородный: и 5/2, и 2/1. Нормой часов на предприятии считается 174 ч (говорят, что это средний показатель нормы за все месяца). Должен ли работодатель оплачивать часы свыше 174 ч. как переработку? Оплачиваются ли праздничные дни при сменном графике так, как оплачиваются работникам 5-дневки с 8 часовымм рабочим днём.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.03.2015, 05:11,

г. Снежногорск

Нормой часов на предприятии считается 174ч (говорят, что это средний показатель нормы за все месяца).

- Это неправильно.

В вашем случае Правилами внутреннего трудового распорядка должен быть установлен суммированный учет рабочего времени с определенным учетным периодом - это месяц, квартал или один год.

Норма часов в этот учетный период проверяется по производственному календарю, утвержденному Правительством РФ.

Все часы, переработанные выше нормы в учетный период, оплачиваются как сверхурочные.

Праздничные дни оплачиваются по двойной ставке.

Спросить

Юрист

Колесникова О.С. 5.0

27.03.2015, 07:18,

г. Владивосток

Для определения нормы часов, Вам необходимо уточнить у своего работодателя какой отчетный период берется в расчет на вашем предприятии при суммированном учете рабочего времени. Соответствующую норму часов, которую вы должны отработать, исходя из того, какой отчетный период применяется на вашем предприятии, вы можете проверить по производственному календарю. Вы можете его найти в интернете. В случае, если вы отрабатываете большую норму часов, чем ту, которая установлена производственным календарем за учетный период, то данные часы являются сверхурочным трудом и должен быть оплачен в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO