График работы на предприятии лесопереработки (ООО) и вопросы о выходных и оплате труда
Мы работаем на предприятии лесопереработки (ООО) график работы у нас следующий:
Дневные смены: Понедельник-Суббота (включительно) с 08:00 до 18:00
Ночные смены: Понедельник-Пятница (Включительно) с 18:00 до 03:00
Имеет ли право работодатель обязать меня выйти в выходной день охранять цех?
Сколько часов в неделю, при сдельной оплате труда, работодатель имеет право включить в рабочий график?
Владимир. не имеет права.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 104 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация