Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
У меня к Вам вопрос по Трудовому законодательству. Мой муж трудоустроился 12 февраля по трудовому договору (без внесения записи в Трудовую книжку) в подрядную организацию по ремонту помещений, работодатель обязался оплатить услуги работника в РАЗМЕРЕ 6000 рублей, но задержал оплату труда на 15 суток, было нарушение пп.7,8,9,и по 11 пп. договора прописано, что сторона работодателя несет имущественную ответственность за несвоевременную выплату оплаты труда. Имеет ли право работодатель оплачивать работу наемного рабочева менее прожиточного минимума (работник отработал 1.5 месяца) и куда обращаться...
Имеет право , з/п не должна быть ниже МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

