Сохраняется ли место в детском саду после отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Да, ваше место, пока вы в декретном отпуске и в отпуске по уходу, сохраняется.

Вы имеете право, на сохранение должности.

Согласно статье 125 ТК РФ за работником на период отпуска до 3-х лет сохраняется рабочее место (должность). К сожалению, согласно тому же ТК РФ рабочее место и должность разные понятия. В статье 209 ТК РФ законодатель расшифровывает понятие рабочего места следующим образом: Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Когда бы вы не не захотели выйти на работу во время отпуска по уходу или после его окончания, работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место и должность (т.е. Работу , обусловленную трудовым договором). И при буквальном толковании этого понятия можно было признать вашим рабочим местом определенную группу, где вы исполняете свои обязанности. Однако, работодатель всегда может воспользоваться своим правом на перемещение работника без его согласия на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Статья 72.1 ТК РФ .