Как рассчитывается период работы сотрудника при учете отпуска?
Хочу подробно задать вопрос. Работник предприятия устроился на работу 06 октября 2012 года. Через 6 месяцев с 3 мая 2013 года ему предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней. Период работы у работника исчисляется с 06.10.12 г. по 06.10.13 г. Следующий отпуск работник взял с 01 августа 2013 года на 14 календарных дней. Скажите пожалуйста, какой период работы будет считаться: с 06.10.12 по 06.10.13 или с 06.10.12 по 30.04.13?
Первый рабочий год у работника с 06.10.12 по 05.10.13. За этот год работник использовал полный отпуск , сначала в количестве 14 календарных дней в мае, а потом на 14 календарных дней в августе, если он у работника по договору 28 календарных дней. Оба раза именно за первый рабочий год с 06.10.12 по 05.10.13 . Следующий рабочий год работника с 06.10 13 по 05.10.14. Как бы он не разделял на части отпуск, он все равно будет предоставляться за определенный рабочий ГОД в соответствии со статьей 122 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация