
Требуется восстановление на работе и компенсация после угрозы увольнения из-за беременности
Я - Эминов Арсен Абрекович, гражданин Узбекистана, временно находящийся в Санкт-Петербурге. Являюсь законным супругом Сеитумеровой Ленары Сеитгапаровны, гражданки РФ, жительницы г. Евпатория (Республика Крым), также находящейся со мной - в СПб. Была она трудоустроенна в гипермаркет Ашан-Лето, работником торгового зала. При попытке увеличить на неё трудовую нагрузку, супруга отказала, мотивировав свой отказ беременностью. И тогда, 18.03.2015, в годовщину Воссоединения Крыма с Россией, ей предложили написать по собственному..., иначе по статье - за прогулы. Да, у неё было два не выхода, но в обоих случаях по состоянию здоровья, обусловленным поздней первичной беременностью (моей жене - 37 лет). Прошу вашего содействия, в том, как грамотно и последовательно потребовать с них восстановления её на работе, а также моральной и материальной компенсации.
Заранее благодарю.
Как я понял, уволили по собственному желанию на основании заявления, которое она написала под давлением? В этом случае ей необходимо в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом суду со стороны истицы должны быть представлены достаточные доказательства того, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано ею не по доброй воле, а явилось следствием психологического и иного давления на нее со стороны руководства "Ашана".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
