Работница столкнулась с проблемой неполной выплаты заработной платы и ищет способ решения
Столкнулась с такой проблемой.
В феврале этого года устроилась на работу (6,02,2015). Организация работает как ИП. Работаю в данной компании в течении 2 месяцев. За это время я не была никаким образом трудоустроена. Ни приказов, ни договоров, ни записей в трудовую книжку не было. Начальник ссылается на то, что сейчас в компании нет средств, чтобы трудоустроить сотрудников. За 2 месяца мне была выплачена сумма в размере 5 500 рублей. Хотя обещанная сумма должна была составить 41 500 рублей за 2 месяца. Т.е. 20 000 рублей за февраль и 27 000 рублей за март. Из этих денег мне было выплачено только 5 500 тысяч рублей. За неполных 2 месяца. Начальник также ссылается на то, что в компании нет свободных денег. При увольнении, есть ли способ получить у работодателя всю сумму? Так как работодатель сказал, что при увольнении не сможет сразу же выплатить всю сумму долга передо мной. Возможно ли это решить по средствам какой нибудь расписки и каким образом она должна быть оформлена?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд о признании трудовых отношений и невыплате заработной платы.
Даже если работодатель напишет Вам расписку не факт,что будет по ней выплачивать и в итоге придется обращаться в суд.
СпроситьДоброго времени суток! Конечно, при увольнении есть шанс получить всю сумму задолженности. Советую Вам обратиться с заявлением в Гострудинспекцию и прокуратуру. За просрочку выплаты з/п существует ведь и уголовная ответственность. Обращайтесь, поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация