Как вернуться на работу после подписания соглашения об увольнении под давлением?
₽ VIP

28.09.2008, 10:43

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю в иностранной компании Heineken на должности регионального директора по продажам. К нам пришло новое руководство из другого отдела, ничего не смыслящего в структуре работы нашего направления. Мне было предложено под ДАВЛЕНИЕМ покинуть компанию по соглашегию сторон, я его подписал, но когда прошел стресс понял, что допустил ошибку. Ничего конкретного, никакой весомой формулировки о моем увольнении мне небыло предъявлено, соглшение вступает в силу с 01.11.08, в данный момент я еще работаю.

Вопрос: могу ли я отказаться от подписанного мною соглашения и продолжить работу?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Яковлев Е.А. 4.9

28.09.2008, 11:45,

г. Чебоксары

Помимо увольнения по собственному желанию и (или) по инициативе работодателя Трудовой Кодекс содержит основание увольнения - по соглашению сторон.

Специальных норм по расторжению этого соглашения до увольнения ТК не содержит, однако здесь я думаю по аналогии можно применить ному ТК по которой работник может забрать заявление об увольнении, поданное за две недели до дня увольнения. Т.е. рабоник может передуматьт увольнятся если не истёк 2-ух недельный срок

Спросить

Адвокат

Калинина А.А. 5.0

28.09.2008, 15:20,

г. Санкт-Петербург

Константин!В ТК РФФсуществует множест статей, позволяющих работодателю уволить работника без его желания.НО ТОЛЬКО ЕСЛИ ЕСТЬ ДЛЯ ЭТОГО ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ.

Поэтому если у вас нет оснований, то и уволить не могут.Но бывает, что работодатель увольняет рботника просто так, по понравившейся ему статье.Тогда надо срочно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.Удачи.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

28.09.2008, 14:19,

г. Ростов-на-Дону

Под каким предлогом или основанием меня могут уволить по статье? Если. С моей стороны нет никаких финансовых нарушений и хищений. Единственное, это мой регион за который я отвечаю, не всегда выполняет план продаж. Никаких письменных индивидуальных заданий с точками контроля, от руководства я не получал.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на работу после подписания соглашения об увольнении под давлением? ₽ VIP

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Как вернуться на работу после подписания соглашения об увольнении под давлением?
₽ VIP