Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением по собственному желанию - как правильно действовать в случае отказа работодателя
₽ VIP

28.09.2008, 17:24
• г. Санкт-Петербург

В пятницу я подала заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребёнком до исполнения ему 14 лет. Моя заведующая, не прочитав даже заявления, сказала, что я должна отработать 2 недели. Если я не выйду на работу в понедельник, т.к.заявление она приняла, то будет ли это наказуемо мне? Если я возьму больничный, должна ли я буду отрабатывать 2 недели после него?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга! Да , вы обязательно должны отработать две недели.Сейчас нет такого основания " по уходу за ребенком"Если не выйдете на работу , будет погул.Если возьмете больничный, его срок засчитывается в две недели.Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги