Имеют-ли право уволить меня с работы по сокращению штатов, не выплатив долги по зарплате за 7 месяцев? Как мне поступить?

02.03 выдали на работе уведомление о сокращение моей должности. 16.03 я узнаю, что беременная. Имеет ли право работодатель меня уволить по сокращению штатов.

Меня сократили по сокращению штатов 17.01.12 выплатив только официальную зарплату, а за несколько месяцев не рассчитались по черной зарплате (премии) которую переводят на другую банковскую карту.

Планируется сокращение. Могут ли меня уволить за 6 месяцев до пенсии, по сокращению штатов. Арендное предприятие. Крым Симферополь.

Работодатель выплатив задолженность по заработной плате, после моего обращения в трудовую инспекцию, прислал документы о моем сокращении. Но пригрозил, что сделает все возможное, чтобы уволить меня по статье, во время отработки двух месяцев. Могу ли я подписать уведомление по сокращению штатов и взять сразу отпуск без сохранения заработной платы на два месяца, чтобы не выходить на работу до даты сокращения.

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Работала продавцом в магазине, работодатель заявил о сокращение штатов, имеет ли он права уволить меня по собственному желанию а не по сокращению?

Я работал в пожарной охране на военизированной должности, у нас произошло сокращение штатов в январе были вручены уведомления о сокращение штатов по ст 58 п.Е, в марте нам привезли бланки рапортов, которые мы написали 1.Рапорт Прошу уволить меня по сокрашению штатов с 1 июля 2012 г. 2.Рапорт Об отказе от ВВК.

Вопрос: имели ли право уволить меня, если моя жена в декрете, второй ребёнок (на момент сокращения,1 июля 2012 г., ребёнку было 8 месяцев)?

Мне 40 лет, образование высшее, стаж работы на данном месте 8 лет 8 месяцев. Имеют ли право меня уволить по сокращению штатов, если у меня ребенку 12 лет и муж инвалид 3 группы и он не работает.

На работе заставляют уволиться так как езжу на работу с ребенком. Я сама воспитываю ребенка в возрасте 5 лет, садика не имею жду в течении месяца. Имеют ли права меня уволить как правильно поступить. Могу ли я написать заявление на увольнение с просьбой уволить по сокращению с оплатой мне 2 месяцев.