Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?
Помогите разобраться. Работник ушёл в отпуск и в первый день его отпуска его повысили. Бухгалтерия посчитала отпускные по новой должности. Но в приказах получилось так: один приказ о предоставлении отпуска на старую должность и позднее на несколько дней приказ о переводе. Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность? Или можно так оставить?
Уважаемая Наталия, по правилам ст. 74 ТК работника без его ведома повысить не могут. Если все оформлено в соответствии с требованиями ст. 74 ТК, то в любом случае должно быть доп. соглашение и приказ и только после оформления этих документов в бухгалтерии может появиться другая цифра (зарплата). Поэтому (скорее всего) все оформлено в данном случае правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация