Владимир
20.08.2015, 19:49
Правомерно ли снятие испытательного срока у сотрудницы, которая скрыла беременность при приеме на работу?
Читать ответы (1)
На каком основании можно уволить сотрудника, скрывшего свою беременность при приеме на работу по бессрочному договору, в течении испытатаельного срока?
Виктор!
Согласно ТК РФ уволить работника не прошедшего испытательный срок Вы сможете после окончания листа нетрудоспособности в связи с беременностью.
Испытательный срок приостанавливается в связи с временной нетрудоспособностью.
С уважением,
адвокат Иванов К.А.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 433 Поиск Регистрация