Нарушение прав работников в водоканале - урезание дополнительных дней отпуска. Как защитить свои права?
Нужна консультация, в области трудовых споров! Я работаю в водоканале, цех водоотведение (канализация)
, администрация решила рабочим (электро-механики, слесаря-ремонтники, слесаря акнс. Все они обслуживают канализационные станции) убрать дополнительные дни отпуска, руководствуясь тем, что по сравнению с прошедшим годом снизился процент проф заболеваний, но саму вредность 4% оставляют! Законно ли это? и что мы можем предпринять?
Здравствуйте!
конечно это незаконно. вы вправе обратиться в трудовую инспекцию тогда когда "уберут" дополнительные отпуска. с жалобой.
Спроситьнезаконно..требуйте восстановления своих прав либо жалобой в труд инспекцию либо в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Могут ли убрать дополнительные дни к отпуску и доплату за вредность у слесаря АВР ливнёвой канализации?
