Если я подписала заявление на увольнение, допустим, 31 числа должна была явиться в отдел кадров, а 30 заболела, пошла на больничный, то в таком случае как оплачивается больничный и считаюсь ли я уволенной?

Больничный должен быть оплачен полностью

В таком случае вас уволят 31 марта а больничный оплатят по сле его закрытия

Влияет ли больничный на процесс увольнения и оплату больничного?

Оплата больничного - возможное исключение при совмещении заявлений на отпуск и увольнение

Я написала заявление на отпуск без содержания по 31 число, а с 31 заявление на увольнение и должна была явиться в кадры 31. 30 я заболела и пошла на больничный. Как в таком случае оплачивается больничный или он не оплачивается.

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?

Сотрудница написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последним рабочим днем, согласно заявления было 17.08.2016. Руководитель заявление не подписал. Сотрудница продолжала работать после 17 числа. 22 августа она принесла в отдел кадров копию заявления об увольнении. Задним числом ее уволить нельзя. Что делать в таком случае?

Читать ответы (2)

Как будет оплачиваться больничный, если я уволюсь после снятия с больничного листа?

Написала заявлении на увольнение, последний день отработки 27 число, а я заболела и пошла на больничный, если я выпишусь с больничного 30 числа, когда должна уже уволиться мне оплатят больничный? И каким числом я буду уволена?

Читать ответы (2)

Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни

Скажите, пожалуйста, моя мама написала заявление на отпуск с последующим увольнением, и увольнение должно было быть 30.09. Но в период отпуска она заболела, и 30 сентября мама принесла в отдел кадров больничный лист в надежде, что его оплатят и отпуск продлится, но сотрудники ей сказали, что мама уже уволена 30.09, но больничный оплатят. Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (2)

Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров

Дочь увольняется с работы по собственному желанию. Заявление было написано 29 декабря 2010 г. Директор института подписал заявление на увольнение с 14 января. Какого числа она имеет право не выходить на работу, т.е. считаться уволенной. В отделе кадров говорят, чт о!; она должна еще выйти на работу, ссылаясь на какой-то новый приказ. Каким числом считать день увольнения.

Читать ответы (2)

Что делать, если заболела после написания заявления на увольнение и работодатель требует ревизию?

Как поступить, если я написала заявление на увольнение и заболела, больничный заканчивается 18 го числа, и день увольнения 18 го числа, работодатель требует делать ревизию. Могу ли я на нее не идти? И что будет, если ревизия будет проходить без моего присутствия уже будучи уволеной?

Читать ответы (1)

Вопросы по увольнению во время больничного - оплатят ли больничный с ребёнком и необходимо ли прийти увольняться?

Написала заявление на увольнение во время своего больничного 12 марта, дата увольнения стоит 27 марта. 25 марта меня выписали, 26 я должна была прийти на работу но у меня заболел ребёнок и с 26 числа я пошла на больничный с ним. Я знаю, что уволить должны как написано в заявлении 27 марта. Но оплатят ли мне больничный с ребёнком? И ещё вопрос, обязана ли я 27 числа придти увольняться?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли больничный после увольнения и при последующем его использовании

Я былы в декрете, должна была выйти из декрета, но заболел ребенок, ушла на больничный и во время больничного написала заявление на увольнение. После последнего рабочего дня оплачивают ли больничный. Если опять уйду на больничный будучи уволенной?

Читать ответы (1)

Как уволиться с незакрытым листком трудоспособности из-за болезни в выходные дни?

Написал заявление на увольнение дата увольнения 29.12 но заболел дата закрытия больничного 30.12 могу ли я уволится с незакрытым листком трудоспособности так как 30 числа отдел кадров не работает.

Читать ответы (1)

Как уволиться, если заболела и не успеваю прийти в отдел кадров к 9 утра

Помогите с одним вопросом пожалуста. День увольнения я должна явится ровно к 9 утра но во время отработки я заболела и мне нужно в больницу закрывать больничный и я не успеваю в отдел кадров что уволится, они давят на то что если я прийду позже после больницы это уже поздно по времени, как быть в таком случае?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли больничный на процесс увольнения и оплату больничного?

Новосибирск - онлайн услуги юристов