Неожиданный отказ в отпуске - как обеспечить гарантию окончания производственной необходимости?

29.03.2015, 10:34

• г. Киров

Ходила первый раз в отпуск в апреле, на следующий год пожелала в феврале, в график ставят снова апрель и на заявление отпустить в феврале отвечают отказом по производственной необходимости и что пойду по графику. В марте он прекращает свою деятельность. А где гарантия что производственная закончится к тому времени? Что имеется ввиду под производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.03.2015, 16:33,

г. Москва

Согласно статье 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Пожелания работников могут учитываться, но не являются определяющими в определении этой очередности, за исключением определенной категории работников в соответствии с частью четвертой статьи 123 ТК РФ , когда в случаях, предусмотренных ТК РФ (Ст. 260, 267, 286 ТК РФ ) и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Производственная необходимость в данном случае может быть выражена в необходимости предоставления отпусков определенной категории работников в определенное время года , например.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданный отказ в отпуске - как обеспечить гарантию окончания производственной необходимости?

Киров - онлайн услуги юристов