Выявлена недостача при ревизии - как защититься от коллективной материальной ответственности и возможного увольнения
По результатам ревизии выявлена недостача. Материальная ответственность коллективная. Имеют ли право уволить только одного человека? Как себя защитить?
У меня такой вопрос. Работаю по договору без трудовой. У нас коллективная материальная ответственность. Договора на руках нет, так как обещали выслать но так и не высылают. Прошла ревизия, выявлена недостача. Документы по ревизии не подписала, так как не согласна с результатом. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А все что по недостаче решать только черес суд. Имеют ли право не выплатить мне отпускные и рассчет.?
Если у Вас нет трудового договора и не может быть материальной ответственности, так как это прописывается или в договоре или доп. соглашением. Если будут нарушать Ваши права, пишите ГТИ и обращайтесь с иском в суд. Удачи.
СпроситьПо результатам ревизии была выявлена недостача. На предприятии коллективная материальная ответственность. Акт ревизии был составлен, но никаких сроков погашения указано не было. Я уволилась, спустя три недели после увольнения требуют погасить свою часть долга по ревизии. Это законно? И что с этим делать.
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Пусть увольняется из такого магазина. Если расчет не будет выдан, взыскивает через суд. Поскольку при трудоустройстве ревизия проведена не была, шансов что с супруги взыщут часть недостачи мало.
СпроситьПосле учета в аптеке выявлена недостача. Руководство требует от сотрудников выплаты недостачи по РОЗНИЧНЫМ ценам (т.е. с наценкой), а не по закупочным. Правомерно ли это? Материальная ответственность коллективная.
Это неправомерно, так как вы обязаны возместить стоимость недостающего товара, а не стоимость и прибыль аптеки от продажи
СпроситьЯ работаю зав. отделом в супермаркете. По результатам ревизии имеется недостача. У нас коллективная материальная ответственность полная. Как по закону расчитать кто сколько должен выплачивать? По должностям? Кто сколько работал часов или по ровну?
Добрый день.
Равномерно между всеми. Доли могут быть определены только в рамках судебного разбирательства или уголовного дела, где будут определены роли каждого
СпроситьПри закрытии магазина была выявлена недостача. У нас коллективная матерьяльная ответственность. С результатами нас не ознакомили. Но с заработной платы удержали 20 %.Причем не у всех. Законно ли это?
Добрый день
думаю нет, даже если подписан договор о кол. мат ответственности то это не основание для удержаний если не соблюдены иные требования
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Удержание 20% с заработной платы работника законно. С результатами инвентаризации обязаны ознакомить, акт ревизии обязаны подписать члены комиссии и МОЛ.
Спросить
Добрый день, Маруся!
Коллективная материальная ответственность подразумевает под собой субсидиарную ответственность - то есть, сумма недостачи должна быть разделена на всех лиц. Ознакомление с результатами инвентаризации - не единственное условие законности, данная процедура предполагает длительную и тщательную процедуру. Полагаю, что Вам, не откладывая надолго, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда.
Спросить
Должны были ознакомить с результатами ревизии и обязательно взять объяснение. Поэтому это незаконно. Обжалуйте это в суде и в инспекции по труду.
СпроситьМеня не хотят уволить без ревизии хотя на складе коллктивная материальная ответственность.
Уволить вас обязаны по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию, а проводить не проводить ревизию это дело рабьотодателя... не успеет... уйдете и все.. по суду взыщите зарплату заберете книжку и накажете работодателя штрафами.
СпроситьБыла ревизия, выявлена недостача. Есть договор о кол-ной мат. ответственности. Правомерно ли что недостачу высчитали с больничного и отпускных, ушла после ревизии.
По результам ревизии товара была выявлена недостача. Имею ли я право затребовать копии документов ревизии?
Елена! Если Вы материально ответственное лицо, либо материалы ревизии непосредственно касается Вас, то ревизия должна пройти исключительно с Вашим участием, и ревизор обязать дать Вам копии акта ревизии.
Спросить
