Правонарушение и несправедливые действия работодателя - Как защитить свои права, когда вас увольняют за прогулы, которых не было?

30.03.2015, 20:56

• г. Курчатов

Ситуация такова:30.03.2015 г. утром я узнаю, что меня увольняют. Я написал заявление от данного числа и поехал домой. Работал я в охране сутки через трое. Через некоторое время мне звонят и просят переписать заявление от 27.03.2015 г. Я отказал, на что мне сообщили, что в данной ситуации я буду уволен по статье за прогулы, хотя я точно знаю, что наряд за сутки нам раскидывали на 3 дня по 8 часов, следовательно у меня просто хотят украсть 16 часов рабочего времени. Как поступить в данном случае и какая статью ТК они нарушают? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

30.03.2015, 21:05,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правонарушение и несправедливые действия работодателя - Как защитить свои права, когда вас увольняют за прогулы, которых не было?

Курчатов - онлайн услуги юристов