Могут ли непосредственные начальники нарушать права сотрудников по поводу обращений к вышестоящему руководству?

30.03.2015, 21:05

• г. Екатеринбург

Я обратился к вышестоящему руководителю по рабочему вопросу и озвучил ему суть проблемы, которая существует у нас в организации, минуя своего непосредственного начальника. На основании того, что мой начальник не принимает должного участия в решении данных вопросов. Получив выговор от вышестоящего руководителя мой непосредственный начальник пригрозил мне, что если я ещё раз перепрыгну через его голову, то он лишит меня премии. Законны ли его действия лишить меня денег за данное обращение?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Соболев Е.В. 4.4

30.03.2015, 21:10,

г. Екатеринбург

вы считаете это вопрос юридического характера?

Спросить

Адвокат

Тимошенко А.Д. 4.4

30.03.2015, 21:11,

г. Москва

Именно за обращение к вышестоящему начальству лишить премии нельзя. Если конечно это прямо не запрещено должностными инструкциями. Но не исключено, что Ваш непосредственный начальник может придумать иные, соответствующие положению о премировании, формулировки.

Что тут делать - решать Вам, зная ситуацию и порядки в вашей организации. Может стоит написать докладную вышестоящему руководителя с описание угроз и просьбой взять ситуацию под свой контроль. Может стоит попытаться смикшировать ситуацию. Вам решать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли непосредственные начальники нарушать права сотрудников по поводу обращений к вышестоящему руководству?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов