Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться по сокращению и не потерять деньги - правда и мифы
₽ VIP

02.10.2008, 11:28
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью. На днях директор сказал мне, что моя должность сокращается и предложил написать мне заявление по собственному желанию. Подруга не советует мне делать этого, т.к. говорит, что уволившись по собственному желанию, я много потеряю в деньгах, ибо при сокращении работника работодатель должен лично уведомить его об этом под подпись за 2 месяца до увольнения. При согласии работника его могут уволить сразу, выплатив зарплату за 2 этих месяца плюс еще якобы полагается какая-то компенсация (выходное пособие) в размере 1\2 заработной платы. Ответьте, пожалуйста, верно ли это? Кроме того, полагается ли денежная компенсация при увольнении по сокращению за неиспользованный отпуск и в каком размере?

Благодарю за внимание к моей проблеме и надеюсь на ответ. С уважением, Елена Горелик.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Ваша подруга полностью права, сами не увольняйтесь, кроме этого Вам обязаны предложить аналогичную должность (если есть).

Отпуск оплачивается обязательно: неотгуляные дни из расчета по среднему зароботку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги