Справка о наличии/отсутствии судимости - могу ли я продолжить работу в детском саду?
• г. Комсомольск-на-Амуре
Работаю в детском саду сторожем, 3 месяца. На руках сегодня имею справку о наличии, отсутствии судимости.
Осужден 15.02.1995 г. по ч.2 ст.144, ч.1 ст.148, ч.3 ст.195 УК к лишению свободы на 2 года, условно с отсрочкой на 2 года.
Осужден 11.05.2000 г. по п. А Б В Г ч.2 ст. 158 к лишению свободы на 2 года. Освобожден 03.10.2000 по амнистии от. 26.05.2000. На основании ст. 86 УК РФ судимости погашены.
Вопрос: я могу работать дальше в этом саду?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
31.03.2015, 04:35,
г. Хабаровск
да можете, ВЫ же до этого как то работали
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
14.01.2017, 18:00
Можно ли работать в образовательном учреждении после осуждения?
Читать ответы (4)
Светлана
11.02.2016, 09:33
Сотрудник с судимостью имеет право работать в детском саду сторожем?
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2016, 11:04
Может ли осужденный работать сторожем в детском саду, если его судимость погашена?
Читать ответы (1)
Алексанлр
29.06.2019, 21:33
Осужденный в 1994 году, работающий сторожем в детском садике, задает вопрос о возможности увольнения и сроках
Читать ответы (1)
Владимир
07.11.2014, 08:54
Может ли осуждение по статье 161 ч.1 быть считано погашенным или снятым? После 14 лет могу ли я устроиться в подразделение ВОХР?
Читать ответы (1)
Жанна
30.04.2019, 10:24
Можно ли работать сторожем в детском саду при наличии судимости по статье 145 часть 1 УК РСФСР?
Читать ответы (1)
Нателла
20.01.2017, 15:13
Осужден в 2000 году по ч.1 ст.109 УК РФ, лишение свободы условно 2 года, можно ли работать сторожем в детском саду.
Читать ответы (1)
Ирина
30.03.2020, 17:27
Как получить работу сторожа в детском саду с судимостью по статье 145?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
04.04.2014, 04:30
Имеет ли право детский сад уволить работника с судимостью, погашенной в прошлом, за подделку подписи в магазине?
Читать ответы (7)