Вопрос о возможности увольнения сотрудника, находящегося на больничном, по его желанию и без нарушения ТК РФ
Сотрудник с 16 февраля находится на больничном. У одного врача закрывает, у другого открывает. 24 марта находясь на больничном написал заявление уволить его с 31.03.2015 по собственному желанию, хотя продолжает болеть. Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ. Знаем что работать не хочет. Спасибо.
24 марта находясь на больничном написал заявление уволить его с 31.03.2015 по собственному желанию, хотя продолжает болеть. Можем ли мы его уволить не нарушая ТК РФ.
Не только можете, но и обязаны.
Увольте его по дате указанной в его заявлении.
Вместе с тем, вы обязаны убедиться, что это именно он написал и подал заявление. (Вдруг это вредитель какой-то?)
Ограничение для увольнения во время нетрудоспособности работника касается только для увольнений по инициативе работодателя.
СпроситьВаше право - уволить с даты, указанной в заявлении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Имеем ли мы право его уволить когда он находится на больничном?
Непрерывный отпуск из-за замены врача - Что делать и как это может повлиять на мою работу?
Сотрудник, находящийся на больничном после производственной травмы, подал заявление об увольнении - возможно ли его увольнение?
Правомерное увольнение во время больничного - особенности и последствия
По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора?
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
