Отсутствие выплаты зарплаты и принуждение к отпуску - нарушение прав или законная практика?
Мне не платят зарплату уже 4 месяца, сейчас нас сажают и заставляют писать заявления на отпуск, хотя должны на 2/3 по закону, имеют ли они право заставить меня писать на отпуск.
Наталья Николаевна, добрый день!
Принудить писать заявление о предоставлении отпуска работодатель Вас не может (ст.114, 122-128 ТК РФ).
А в соответствии со ст.157 ТК РФ работодатель должен оплатить работнику время простоя, вызванного по его вине, в размере 2/3 средней заработной платы.
Спросить
Уважаемая, Наталья Николаевна! У вашего работодателя нет оснований, чтобы требовать от вас письменного заявления на отпуск (даже если и подходит время отпуска), без вашего согласия.
СпроситьЯ работаю в детском саду и мы сейчас находимся дома на карантине как и вся страна. Нас заставляют писать заявление на отпуск с 27 апреля в связи с производственной необходимостью, хотя по графику отпуск летом. Имеет ли работодатель право заставить писать заявление на отпуск?
Здравствуйте.
Нет, такого права у работодателя нет. У Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы либо простой по вине работодателя с сохранением 2/3 заработка, в зависимости от обстоятельств, ст.157 ТК РФ.
СпроситьСкажите. Сейчас в отпуске, но работаю. Решила уволиться, работодатель застовляет написать заявление отзыв с отпуска, чтоб они удержали зарплату, якобы переплачиную мне. а после написания заявления они мне выплатят компенсацию. Стит ли мне писать отзыв?
=мне один месяц осталось до декретного отпуска, работадатель меня заставляет писать за свой счёт без сохранения зарплаты. Имеет ли он право?
Нет, конечно. Заставлять работника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы незаконно
Спросить
Ваш недобросовестный работодатель пытается уклониться от оплаты отпуска по беременности и родам. Писать данное заявление не нужно, уволить он Вас не сможет не переживайте. Дорабатывайте свой оставшийся месяц, пишите заявление на предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам, и спокойно растите свое чадо.
СпроситьУ меня такая ситуация у мужа сегодня зарплата а денег в бухгалтерии нет он мне платит алименты в течении скольких дней должны выплатить алименты? Или они сначала плотят зарплату а потом алименты имеют они на это право?
Здравствуйте Надежда
Если вы спрашиваете о том, какое из обязательств имеет высший приоритет, лично я отвечу, - алиментное. В этой связи, если денежных средств имеется только на перечисление алиментов, алименты должны быть перечислены в не зависимости от выплаты заработной платы.
Спросить
Заставляют писать заявление на отпуск неоплачиваемый, хотя по графику стоит в ближайшую неделю. Имеют ли право отказать? Закрыты сейчас на время карантина.
Заставляют писать заявление на вычет из зарплаты сказав, что не дадут аванс если не напишу, а вычет за учёт, хотя на учёте не была и зарплата урезана до прожиточного минимума а у меня ещё ребёнок маленький и мать одиночка без алиментов! Имеют ли они право заставлять писать заявление на вычет если зарплата итак маленькая?
Вы можете написать заявление в инспекцию труда.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьОрганизация закрывается директор заставляет писать заявление на увольнение а я хочу под сокращение попасть меет он право заставить меня писать заявление и как мне быть?
Организация закрывается директор заставляет писать заявление на увольнение а я хочу под сокращение попасть меет он право заставить меня писать заявление и как мне быть?
Не имеет право не пишите он же вас не убьет.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Не подписывайте заявление. Вас должны уведомить о ликвидации за 2 месяца, выплатить выходные пособия за 2 месяца, а в исключительном случае-и за 3 месяц.
Спросить
Имеет ли право директор или главный бухгалтер заставить написать заявление на отпуск без содержания.
И, что делать если заставляют писать? Спасибо.
Заставить никто и никого не вправе . Если заставляют - не пишите . Работодатель может требовать тогда , когда это предусмотрено трудовым договором (в договоре указан календарный период отпуска) или есть график отпусков , с которым вы заранее ознакомлены . Если будут "давить" - обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьМне не платят 2 месяца зарплату. Имеит ли право работадатель меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?
Вышла с декретного отпуска. Отработала пол месяца. Вынуждают писать заявление по собственному желанию (идет сокращение в фирме). зарплата белая и черная. Должны ли мне сейчас при увольнение выплатить еще за неиспользованный отпуск? В какие сроки обязаны выплатить мне зп? И что если отказаться писать по собственному желанию, меня ведь вынуждают, сокращают? На что я имею право?
Вы можете написать заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию. Заставить вас подписывать по собственному не имеют право. Скажите, чо уйдете только под статью сокращения. ( т.к. по сокращению вам положена компенсация, а по собственному нет). Удачи!
Спросить
Вы можете и не писать заявление об увольнении по собственному желанию. О сокращении работодатель обязан предупредить за два месяца, письменно. Обратитесь в трудовую инспекцию, по факту оказываемого давления
Спросить
