Каждый месяц нам ставят план, в сентября я выполнила план (кроме меня никто план не выполнил), и меня собираются увольнять.
Я работаю в компании ООО "" четвертый месяц. Сегодня мне сказали, что я уволина без объяснения причин. Организация эта занимается продажей автомобилей. Каждый месяц нам ставят план, в сентября я выполнила план (кроме меня никто план не выполнил), и меня собираются увольнять. Самое обидное что зарплату мне сказали не заплатят, а начислят только 3050 руб, так как сказано в трудовом договоре, который мы подписывали при устроистве на работу. При принятие на работу, я также писал заявление на увольнение по собственному желанию. По моим подсчетам я должна получить порядком 25 тысыч рублей за выполнение плана. График работы был не нормированный по 14 часов, а в договоре, которого у нас, даже нет на руках говорится всего 8 часов, сдедовательно наш труд не считается. ТД находится в отдел кадров. Но директор у нас начисляет сам зарплату. Как быть в этом случае? Как наказать организацию за такие действия? И какие я права имею!
Уважаемая Маргарита, в этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности за нарушение Ваших прав работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Нарушение выплаты премий за выполнение плана и возможное повышение декабрьского плана - правомерно ли?
Опасности и проблемы при работе по сомнительному договору - неустойки, имущественная ответственность и невыполнение условий
Я работаю в компании Адидас на должности специалиста по продажам и хочу уволиться из-за дезинформации и несоблюдения
Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
