Как отсудить задолженность по заработной плате после переезда учреждения на другую территорию?
Очень нужен ваш совет и консультация!
Работала на госслужбе, райгосадминистрация, Луганская область. Последний раз мы получили аванс за июль, потом сказали, что выплаты прекращены так как наш район зона АТО.
В ноябре я уволилась по 40 ст п.1. Руководство уволили еще в октябре, до 9 декабря сотрудники ходили на работу и выполняли свои должностные обязанности.
За тем поступило указание переехать учреждению на территорию, подконтрольную Украине, что и было сделано, имеет новый юридический адрес, но штат был весь уже уволен и желания переезжать за сотни км не было. Районное казначейство тоже переехало на подконтрольную территорию Украины.
Нам сказали обращаться в суд первой инстанции, наш районный. 25.11.2015 я подала иск, составлял его наш юрист. Ответчиком выступала РГА, что меня удивило, хоть я и не юрист, но понимаю, что в этом случае должна быть казна. В иске я подавала заявление на выдачу судебного приказа «про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми з/п». Суд обязал администрацию выплатить долг, но как мы понимаем тут наступает замкнутый круг. Ведь не администрация блокирует свои счета, а казначейство. Обращаю внимание на то, что суд работал на оккупированной территории и выдал приказ на старый адрес нашего учреждения. То есть его решение не распространяется на территорию Украины. В суде сказали ищите хороших адвокатов, составляйте правильный иск и подавайте на подконтрольных Киеву территориях.
На данный момент я так и проживаю в зоне АТО. Знаю, что есть закон ВР 0962, в котором Рада обязалась выплатить все долги жителям зоны АТО до 31 декабря 2015 г., но сомневаюсь в ходе исполнения этого закона. Сумма по задолженности для меня большая, да и жалко очень свои кровно заработанные деньги, приходилось ездить под бомбежками на работу, верила, что государство помнит о своих служащих.
ВОПРОС: реально ли отсудить задолженность? Где, как и на кого подавать в суд? есть ли шансы выиграть дело? С чего вообще нужно начинать? Заранее благодарна.
Если юридический адрес вашего работодателя находиться на территории Украины, то подавайте заявление для выдачи судебного приказа либо исковое заявление (разница, что не все можно просить взыскать на основании судебного приказа) в суд по месту юридической регистрации вашего бывшего работодателя (райгосадминистрации). Либо в суд по месту вашей регистрации с учетом измененной для него подсудности на территории Украины. Ответчиком (должником) будет райгосадминистрация. После получения решения суда (приказа) данное судебное решение подавайте в управление казначейства для его исполнения. Суды по аналогичным делам принимают положительные решения. Удачи
СпроситьОльга, Вам выгодней иск подавать, так Вы сможете требовать не только выплатить Вам зарплату, а также все выплаты , что полагались Вам при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие), заявить требование об индексации зарплаты.
А также имеете право требовать компенсацию за задержку выплат, в том числе и моральный ущерб.
Спросить
