Как отсудить задолженность по заработной плате после переезда учреждения на другую территорию?

• г. Луганск

Очень нужен ваш совет и консультация!

Работала на госслужбе, райгосадминистрация, Луганская область. Последний раз мы получили аванс за июль, потом сказали, что выплаты прекращены так как наш район зона АТО.

В ноябре я уволилась по 40 ст п.1. Руководство уволили еще в октябре, до 9 декабря сотрудники ходили на работу и выполняли свои должностные обязанности.

За тем поступило указание переехать учреждению на территорию, подконтрольную Украине, что и было сделано, имеет новый юридический адрес, но штат был весь уже уволен и желания переезжать за сотни км не было. Районное казначейство тоже переехало на подконтрольную территорию Украины.

Нам сказали обращаться в суд первой инстанции, наш районный. 25.11.2015 я подала иск, составлял его наш юрист. Ответчиком выступала РГА, что меня удивило, хоть я и не юрист, но понимаю, что в этом случае должна быть казна. В иске я подавала заявление на выдачу судебного приказа «про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми з/п». Суд обязал администрацию выплатить долг, но как мы понимаем тут наступает замкнутый круг. Ведь не администрация блокирует свои счета, а казначейство. Обращаю внимание на то, что суд работал на оккупированной территории и выдал приказ на старый адрес нашего учреждения. То есть его решение не распространяется на территорию Украины. В суде сказали ищите хороших адвокатов, составляйте правильный иск и подавайте на подконтрольных Киеву территориях.

На данный момент я так и проживаю в зоне АТО. Знаю, что есть закон ВР 0962, в котором Рада обязалась выплатить все долги жителям зоны АТО до 31 декабря 2015 г., но сомневаюсь в ходе исполнения этого закона. Сумма по задолженности для меня большая, да и жалко очень свои кровно заработанные деньги, приходилось ездить под бомбежками на работу, верила, что государство помнит о своих служащих.

ВОПРОС: реально ли отсудить задолженность? Где, как и на кого подавать в суд? есть ли шансы выиграть дело? С чего вообще нужно начинать? Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если юридический адрес вашего работодателя находиться на территории Украины, то подавайте заявление для выдачи судебного приказа либо исковое заявление (разница, что не все можно просить взыскать на основании судебного приказа) в суд по месту юридической регистрации вашего бывшего работодателя (райгосадминистрации). Либо в суд по месту вашей регистрации с учетом измененной для него подсудности на территории Украины. Ответчиком (должником) будет райгосадминистрация. После получения решения суда (приказа) данное судебное решение подавайте в управление казначейства для его исполнения. Суды по аналогичным делам принимают положительные решения. Удачи

Спросить

Ольга, Вам выгодней иск подавать, так Вы сможете требовать не только выплатить Вам зарплату, а также все выплаты , что полагались Вам при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие), заявить требование об индексации зарплаты.

А также имеете право требовать компенсацию за задержку выплат, в том числе и моральный ущерб.

Спросить

Луганск - онлайн услуги юристов