
Елизавета Николаевна
29.08.2014, 14:39
Перерасчёт оплаты отпускных - правомерен ли в случае использования больничного
Читать ответы (1)
Сотрудница предприятия находится на больничном, лист больничный не предъявлен работодателю. Требует предоставить ей очередной отпуск на 28 календарных дней, хотя отработала 7 мес. Может ли она требовать начисления и получения отпускных без больничного? Главный бухгалтер Лариса Александровна.
Здравствуйте. Требовать нет - все зависит от руководителя: разрешит- можете дать ей отпуск, нет- требуйте больничный лист
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист сотрудник вправе предъявить после его закрытия.Отпуск она может получить после закрытия больничного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
