Что будет с моим стажем, ведь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у меня должен был войти в стаж?
Наш отдел отделился от завода в отдельную фирму. Меня взяли туда, когда я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. То есть я не проработала там ни одного дня. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком до 3 лет. То есть семья наша стала многодетной. В связи с ликвидацией компании, в которой я работаю, меня хотят уведомить о сокращении, которое произойдет 03.06.2015. У меня возникли вопросы. Что будет с моим стажем, ведь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет у меня должен был войти в стаж? А меня сократят, когда ребенку будет 2 года 5 мес. Можно ли как-то в другом месте оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Или лучше встать на биржу труда? Даст ли мне что-нибудь, если я уволюсь не по сокращению, а по уходу за ребенком до 14 лет?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация