Проблемы с увольнением по собственному желанию - затруднения с подачей заявления и угрозы неполных рабочих часов
Ситуация такая, хочу уволиться из компании по собственному желанию, но никак не могу это сделать, просто не дают этого сделать. Написал заявление 26 марта, мой руководитель подписал. В итоге в отделе кадров заявили, что заявление нужно было в день его составления отсканировать и отослать им на почту, то что сейчас оно есть, оно может быть поддельным, говорят переписывать 31 числом, и отрабатывать 14 апреля. Что мне делать? По старому заявлению, я должен отработать до 9 апреля. У меня уже другие планы. Плюс они постоянно угрожают, что уволят за прогулы, мол если у меня в неделю будет меньше, чем 40 часов, я работаю по ненормированному графику вообще, и во время своей работы я 40 часов в неделю не отрабатывал, а сейчас во время двухнедельной отработки, выясняется, что я должен отрабатывать не менее 40 часов в неделю. Что мне вообще делать с этим беспределом?
---жаловаться в прокуратуру.
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьДа, ваши права нарушаются.
СпроситьК сожалению если у Вас нет доказательств того, что заявление об увольнении было вручено работадателю (который как представляется его просто выбросил) придется писать второе заявление и отправлять его по почте заказным письмом с уведомлением. С момента получения вашего заявления работодателем отсчитывайте 14 календарных дня и только с этого момента Вы будете уволены. Уволить Вас за прогулы по основанию незанятости в течении 40 часов в неделю невозможно, поскольку данная норма ТК РФ относится к работодателю, а не кработнику (запрещается работать более 40 часов).
Обращение в прокуратуру в Вашем случае будет абсолютно бесмыссленно, поскольку прокурору ни чего будет не доказать (очем говорилось в самом начале) и Вы просто потеряете 30 дней (при условии что прокурор рассмотрит Ваше заявление в установленные сроки).
СпроситьПланы у Вас могут быть какие угодно, а "отработать" 14 дней придётся, сканы документов, высланные по электронной почте, силы не имеют, работодатель прав.
СпроситьПолучается, что компания нарушает мои права, т.к. заявление было составлено 26 числа и уже подписано руководителем, а отдел кадров начинает возникать не по делу?
СпроситьЯ постараюсь это решить по доброму всё таки. Но если вдруг, всё обернётся в другую сторону, как и к кому обращаться?
СпроситьКо мне можете обратиться.
СпроситьВ таком случае в прокуратуру или сразу в суд
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЕсли у вас "на руках" заявление об увольнение по собственному желанию с отметкой вручения представителю компании, то после двухнедельной отработки, можете требовать оплату и выдачу документов. Если откажут, жалуйтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Далее обращайтесь в суд.
СпроситьВ заявлении нет никаких пометок о вручении его представителю. Заявления на руках нету,его направили в офис, у меня есть только копия.
СпроситьОтметка о принятии заявления обязательна. Придется обращаться в прокуратуру
СпроситьНиколай, если у Вас нет доказательств подачи заявления работодателю, то эта ситуация может обернуться как угодно.
Вам надо получить эти доказательства и после этого отработать 2 недели.
Спросить